Das lnsights Discovery Präferenz-Profil hilft Dir zu verstehen, wie Du bevorzugt denkst und handelst. Mithilfe dieses Wissens kannst Du besser Beziehungen aufbauen, Mitarbeitende effektiver führen sowie harmonischer und produktiver in Teams arbeiten. 

Wie es funktioniert:  Du füllst den Online-Evaluator aus, aus dem wir anschließend das persönliche lnsights Discovery Präferenz-Profil generieren, in dem es ganz um Dich geht.

Es verfügt über Kapitel, die unter anderem folgende Aspekte erläutern: 

• Persönlicher Stil, Interaktion mit anderen und Treffen von Entscheidungen.

• Stärken und Schwächen.

• Welche Werte Du in ein Team einbringst.

• Tipps für eine effektive Kommunikation und mögliche Hindernisse.

• Deine möglichen "blinden Flecken".

• Strategien in der Kommunikation mit dem gegenüberliegenden Typus. 

• Vorschläge zur Weiterentwicklung.

Genauso, wie wir als Individuen verschieden sind, ist auch jedes einzelne Insights Discovery Präferenz-Profil anders. Die meisten empfinden das Profil im Rahmen von Teambuildings, Führungskräfteentwicklung und Coachingprogrammen als besonders hilfreich. Das Profil ist vielseitig und tiefgründig genug, um Mitarbeitenden bei einem großen Spektrum an Problemen und Veränderungen sowie beim Wachstum zu helfen. 

Die Profilbesprechung ist nach Vorgabe von Insights Discovery obligatorisch. Daher kann das Profil leider erst nach der Besprechung ausgehändigt werden.