Coaching für Dein Team

Klarheit und Begeisterung 

Unsere Teamcoachings generieren neuen Schwung, Klarheit und Begeisterung für Eure konkreten Aufgaben und Eure gemeinsame Zukunft.

Aus verbessertem Zusammenhalt im Team folgt verbesserte Leistungsfähigkeit. Deshalb ist es unser Ziel Dein Team zu stärken.

 

Teamkultur schaffen und Teamspirit freisetzen

Ein funktionierendes und harmonierendes Team benötigt Zusammenhalt. Wir geben Dir den nötigen Klebstoff. Wir zeigen Dir wie Du Dein Team zu einer Einheit zusammenschweißen kannst, wie Du die individuellen Stärken der Einzelnen zu Stärken des Teams machen kannst und wie Du schwelende Konflikte und Reibereien auflösen kannst, noch bevor sie zu einem Problem werden.

Kultur und Spirit sind der Nährboden, auf dem ein gesundes und leistungsfähiges Team gedeihen und wachsen kann. Unsere Aufgabe ist es Dir die Mittel zu geben einen fruchtbaren Boden für Dein Team zu bereiten.

 

Wachstum und Entwicklung

Damit Deine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie eine Person agieren können, müssen sie einander vertrauen können. Das bedeutet die Bereitschaft zu einer gewissen emotionalen Offenheit. Jeder sollte die Möglichkeit haben dem Ausdruck zu verleihen, was sie oder ihn bewegt. Jeder sollte das Gefühl bekommen, gesehen und gefördert zu werden. Wir wollen, dass die Mitglieder Deines Teams

  • in Bewegung kommen und sich einander öffnen,

  • Veränderungsbereitschaft- und Freude entwickeln,

  • erkennen wo(für) ihr Herz schlägt und was sie miteinander schaffen wollen,

  • neue Perspektiven, Ziele und Begeisterung entwickeln,

  • auch bereit sind heikle Themen anzusprechen und gemeinsame Lösungen zu finden,

  • sich zu einem leistungsfähigen und schlagkräftigen Team zusammensetzen.

Unser gemeinsames Projekt

  • die Vision Deines Teams erfassen und gestalten,

  • Stärken, Schwächen, Chancen und Riskien des Teams transparent machen,

  • Strategien und Ziele für das kommende Jahr entwickeln,

  • das interne Zusammenspiel fördern und stärken,

  • Rollenverhandlungen zwischen Teamleiter und Team moderieren und Feedbackprozesse etablieren,

  • Dein Team im Netz der Organisation stärken.

Jedes Coaching endet mit konkreten Vereinbarungen für die Zukunft.

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